CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF

CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF Download

CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF Download for free using the direct download link given at the bottom of this article.

CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF Details
CAO VVT 2022 Salarisschalen
PDF Name CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF
No. of Pages 81
PDF Size 0.98 MB
Language English
CategoryEnglish
Source www.fnv.nl
Download LinkAvailable ✔
Downloads17

CAO VVT 2022 Salarisschalen

Beste lezer, als u op zoek bent naar CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF en u kunt het nergens vinden, dan bent u op de juiste pagina. FWG staat voor Functiewaardering Zorg. FWG is een methode waarmee u het gewicht en de verantwoordelijkheid van een functie bepaalt. Taken worden vervolgens gegroepeerd en gegroepeerd in werkgroepen.

FWG 65 heeft bijvoorbeeld zwaardere functies dan FWG 50 of je hebt FWG 35 nominale functies. Het totale uurloon in FWG 65 is hoger dan het totale uurloon in FWG 50 of FWG 35.

Op basis van deze functiewaarderingen en functienormen wordt het salaris bepaald. Het bedrag is bij de personen die onderhandelen over de nieuwe cao. Dit zijn werkgevers- en werknemersbonden/vakbonden. Na een akkoord wordt het salaris samengevoegd met de posten en toegevoegd aan de VVT-cao.

De FWG verandert voortdurend. Hiervoor is Stichting FWG verantwoordelijk. De Stichting evalueert voortdurend hun impact op het verbeteren en exploiteren van de gezondheidszorg. Op deze manier kunnen functiewaarderingen worden aangepast aan de veranderende omstandigheden.

CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF

Voor het gemak hebben we enkele voorbeeldfuncties, FWG en het minimale en maximale bruto uurloon voor je op een rij gezet.

Helpende niveau 2 FWG 25 € 11,90 t/m € 16,33
Verzorgende IG niveau 3 – MBO FWG 35 € 12,52 t/m € 18,18
MBO verpleegkundige niveau 4 FWG 40 € 13,22 t/m € 19,55
HBO verpleegkundige niveau 5/6 FWG 50 € 16,82 t/m € 24,40

Loonsverhoging Cao VVT, hoe werkt het?

In collectieve overeenkomsten stijgen de lonen elk half jaar of elk jaar. Bij een cao voor VVT wordt het salaris tot 1 juli 2021 met 3% verhoogd. Dit zijn initiële verhogingen.

Ook is er af en toe een loonsverhoging. Werknemers in CAO VVT hebben jaarlijks recht op periodieke verhogingen. Voorbeeld: Een hbo-verpleegkundige zit in niveau 5/6 – FWG 50 – Periode 0, met een bruto uurloon van € 18,18. Na een jaar werken gaat de werknemer over naar periodiek 1 en heeft dan recht op een bruto-uurloon van € 19,09.

Hier kunt u CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF downloaden door op deze link te klikken.


CAO VVT 2022 Salarisschalen PDF Download Link