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Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022 PDF

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Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022
PDF Name Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022 PDF
No. of Pages 1
PDF Size 0.08 MB
Language English
CategoryEnglish
Source fenalca.it
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Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022

Cari lettori, ecco a voi la Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022 PDF in formato PDF a tutti voi. Ai sensi dell’art. 31, comma 2, va ricordato, inoltre, che il diritto al bonus 200 euro è non è riconosciuto per ciascun rapporto di lavoro in essere. Questo significa che i titolari di più contratti riceveranno l’indennità (per intero) da un solo datore di lavoro.

Si ricorda che la somma anticipata dal datore di lavoro sarà recuperata sul totale delle somme da versare all’INPS con modello F24; indicata nel modello UNIEMENS, da trasmettere in via telematica all’INPS entro la fine del mese successivo quello di competenza; secondo le modalità definite dall’istituto con il messaggio 2397 del 13.6.2022.

Dichiarazione Articolo 31 Dl 50 2022 PDF

Con riferimento alla ns. circolare n. 30/2022 Novità Normative, relativamente all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (art.31), vi precisiamo che tale indennità sarà erogata ai lavoratori dipendenti:

  • in forza nel mese di Luglio 2022;
  • con il cedolino paga di Luglio 2022;
  • che abbiano beneficiato nel primo quadrimestre 2022, almeno per un mese, della riduzione di 0,8 punti percentuali dell’aliquota contributiva IVS (riduzione spettante in presenza di imponibile previdenziale mensile non superiore a 2.692 euro), a prescindere dal reddito imponibile annuo;
  • che non siano beneficiari di trattamenti pensionistici o del reddito di cittadinanza.

L’indennità una tantum di 200 euro sarà riconosciuta, in misura fissa, una sola volta, previa acquisizione, da parte del datore di lavoro, di una dichiarazione del lavoratore con la quale lo stesso dichiari:

  • di non essere beneficiario di trattamenti pensionistici;
  • di non essere beneficiario del reddito di cittadinanza o che nel nucleo familiare nessuno lo percepisca;
  • di non aver fatto richiesta analoga ad altri datori di lavoro (es. nel caso in cui un lavoratore sia titolare di due rapporti di lavoro a tempo parziale.

Lo scrivente Studio invierà, per il tramite della funzionaria di riferimento, la dichiarazione da consegnare ai singoli dipendenti per i quali risulta gestita la riduzione 0,8 di cui sopra; la suddetta dichiarazione annulla e sostituisce eventuali altre dichiarazioni già consegnate dai dipendenti.

La dichiarazione debitamente compilata e sottoscritta dovrà essere restituita alla funzionaria di riferimento unitamente ai dati necessari all’elaborazione del cedolino paga di Luglio 2022.

Si precisa che l’indennità in oggetto sarà erogata direttamente dall’ INPS – previa domanda telematica presentata dai soggetti interessati -:

  • ai lavoratori stagionali;
  • ai lavoratori a tempo determinato;
  • ai lavoratori intermittenti;
  • al personale domestico.

N.B.: l’INPS non ha ancora pubblicato la circolare contenente le istruzioni operative per l’invio delle domande.

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