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Escala Salarial Vigiladores 2022 PDF

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Escala Salarial Vigiladores 2022
PDF Name Escala Salarial Vigiladores 2022 PDF
No. of Pages 6
PDF Size 0.41 MB
Language English
CategoryEspañol | Spanish
Source upsra.org.ar
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Escala Salarial Vigiladores 2022

Aquí en esta publicación, proporcionamos Escala Salarial Vigiladores 2022 PDF. La Asociación de Protección Personal de la República Argentina (UPSRA) acordó hace unos días nuevos aumentos para los trabajadores de esa actividad, elevando el salario inicial a $70.000 a partir de marzo.El sindicato ha avanzado en la implementación de la revisión de la paridad salarial 2021-2022 en el marco del CCT 507/07.

El primer entendimiento, acordado en junio del año pasado, estableció incrementos de 45,4 en tres clases. Ahora, con el reciente acuerdo, entrará en vigencia un nuevo tramo de aumentos que eleva el salario básico de la región a $54.900 (conserje general), agregándose un extra por asistencia y viáticos no remunerados, lo que hace un total de $70.000.

Escala Salarial Vigiladores 2022 PDF – Reflejos

La revisión por pares fue firmada por el secretario general de la UPSRA, Ángel García, y funcionarios de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Las partes también firmaron una carta de compromiso destinada a iniciar conversaciones el 21 de abril para acordar un nuevo ajuste salarial de acuerdo con la inflación actual.

En tanto, sindicatos del interior del país, cuya jurisdicción tiene su propio estatuto sindical, también avanzaron en la firma de la revisión salarial, que tiene características similares a las especificadas por la UPSRA. Las asociaciones en cuestión son SSIP (Río Negro y Neuquén), SIVISEP (Tucumán), SUVICO (Córdoba), UPSAP (Santa Cruz) y UESEVI (Santa Fe).

Recomposición Salarial 2021/2022 y Ajuste Salarial 2022/2023

En el marco de la reunión entre los Funcionarios Sindicales (UPSRA) y la Cámara de Nuestra Actividad (CAESI), a principios de marzo se llegó al Anexo “T” de la CCT 507/07, a partir de la presente es un salario en el básicos de todas las categorías Se acordó la reestructuración.

La reunión fue posible porque una cláusula del acuerdo conjunto firmado en junio del año pasado indicaba que la Cámara de Comercio y el Sindicato se habían comprometido a reunirse en el mes de febrero de este año para realizar el análisis. La escala salarial tradicional, estando atentos a los cambios que sufrirá nuestra economía.

De igual forma, y ​​en virtud de un decreto presidencial que autorizó el avance de las negociaciones conjuntas, las dos entidades alcanzaron, en los meses de abril y mayo, la firma de la nueva Ley de Acuerdos Salariales 2022/2023, la cual se denomina como Anexo “U”. ha hecho. “CCT del 507/07, que tendrá vigencia del 01/05/2022 al 30/06/2023.

A continuación compartimos cómo se reflejó el nuevo monto a través de diferentes aumentos salariales desde marzo de este año hasta abril del próximo año:

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