CCNL Cooperative Sociali 2022 PDF

CCNL Cooperative Sociali 2022 PDF Details
PDF Name	CCNL Cooperative Sociali 2022 PDF
No. of Pages	13
PDF Size	0.87 MB
Language	English
Category	Italiano | Italian
Source	abcdeidiritti.it
Download Link	Available ✔
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CCNL Cooperative Sociali 2022

Qui in questo post vi presentiamo CCNL Cooperativa Sociali 2022 PDF. Le cooperative sociali sono società che hanno una finalità sociale: dall’ingresso di gruppi svantaggiati nel mondo del lavoro, alla tutela della famiglia, all’aiuto e al sostegno degli anziani, dei disabili, delle madri sole, alla fornitura di servizi all’igiene.

In questa guida completa al CCNL Società Cooperativa Sociale ti spiego cos’è il CCNL per questa categoria e cosa prevede, quale livello e doveri sono previsti e relative tabelle retributive, come funziona in caso di dimissioni Le condizioni del bando devono essere rispettate, le tutele previste in caso di malattia, maternità ed infine i congedi e permessi a cui si ha diritto.

CCNL Cooperative Sociali 2022 PDF – Mette in risalto

Livelli e mansioni

• F2: è il livello più alto. Lavoratori con funzioni di grande responsabilità ai fini dello sviluppo e delle strategie dell’impresa;
• F1: responsabile di area, con almeno 5 anni di esperienza in cooperative;
• E2: coordinatore;
• E1: capoufficio;
• D3: educatore professionale coordinatore;
• D2: impiegato amministrativo con funzioni richiedenti esperienza;
• D1: educatore che non possiede incarico specifico, infermiere generico;
• C3: Coordinatore operai;
• C2: OSS;
• C1: operaio specializzato;
• B1: operaio qualificato;
• A2: operaio senza specializzazione e che svolge funzioni semplici;
• A1: addetto pulizie, custodia, mansioni generiche.

Cos’è e contratto

CCNL Società Cooperativa Sociale è un contratto collettivo nazionale valido per i lavoratori occupati in:

• cooperazione sociale;
• associazioni senza scopo di lucro operanti nel settore sociale;
• Cooperative sociali e organizzazioni senza scopo di lucro operanti nel settore terziario.

Scopo del contratto è regolare in modo chiaro i rapporti di lavoro che si svolgono in ambito sociale e rafforzare la tutela dei processi di lavoro. Si tratta infatti di un settore molto specializzato, in cui i professionisti che operano nel settore sociale sono spesso in grado di difendere categorie di soggetti in circostanze svantaggiate o in circostanze particolari.

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