PDFSource

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF Download

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF Download for free using the direct download link given at the bottom of this article.

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF Details
Legea 202 din 2002 Actualizata 2022
PDF Name Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF
No. of Pages 23
PDF Size 0.21 MB
Language English
CategoryEnglish
Source anes.gov.ro
Download LinkAvailable ✔
Downloads17
If Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 is a illigal, abusive or copyright material Report a Violation. We will not be providing its PDF or any source for downloading at any cost.

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022

Aici, în această postare, vom prezenta Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF. Retipărit prin art. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2012 pentru modificarea și îmbunătățirea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Romaniei, Partea I, nr. 839 din 13 decembrie 2012, cu modificări și completări, aprobată integral prin Legea nr. 115/2013, publicată în Monitorul de Stat al României, Partea I, Nr. Furnizează textul din 240 25 aprilie 2013, ediție nouă.

UU nr. 202/2002 Retipărită şi în Monitorul de Stat al României, Partea I, nr. 150 din 1 martie 2007 și ulterior Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 68/2010 privind anumite masuri de restructurare a activitatilor Ministerului Muncii, Familiei si Securitatii Sociale si ale institutiilor subordonate, sub coordonarea sau autoritatea acestora, este publicata in Monitorul Romaniei, Partea I, nr. 446 din 1 iulie 2010, ratificată prin Legea nr. 173/2011, publicată în Monitorul de Stat al României, Partea I, nr. 730 din 17 octombrie 2011.

Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF – Repere

Căutare dosare în instanță

Căutați orice caz în instanță (baza de date ECRIS). Introduceți numărul dosarului sau numele părții implicate în dosar. În funcție de stadiul cauzei, veți avea acces la o serie de informații publice, cum ar fi numele părților implicate, instanțe, secții, complete, contestații, istoricul ședințelor și scurtele rezoluții ale acestora.

Informațiile sunt furnizate de portal.just.ro și includ toate dosarele instanțelor de judecată: Înaltele Curți de Casație și Justiție, judecători, tribunale și curți de apel, pe fond, în faza procesuală de recurs sau recurs, împărțite în cauze civile, penale, Asigurări Sociale, Contencios administrativ și financiar, Drept maritim și fluvial, Faliment, Litigii cu profesioniști, Conflicte de muncă, Minori și Familii, Proprietate intelectuală.

Art 31 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex | Lege 202/2002

(1) Persoana care supune elementele de fapt prezumției existenței discriminării directe sau indirecte pe criteriul sexului în alte domenii decât munca, are dreptul de a se adresa instituției competente sau de a depune plângere la instanța competentă.O cerere de urmărire a dreptului comun, și daune materiale și/sau morale, precum și/sau de înlăturare a consecințelor actelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit.

Art 32 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex | Lege 202/2002

Instanța competentă poate, în vederea aplicării prevederilor prezentei legi, să dispună persoanelor responsabile cu aplicarea dispozițiilor prezentei legi să elimine statutul discriminatoriu în termenul pe care îl stabilește.

Art 34 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex | Lege 202/2002

(1) Angajatorul care, în conformitate cu prevederile prezentei legi, reintroduce o persoană în unitate sau la locul de muncă în temeiul unei sentințe judecătorești definitive, este obligat să plătească remunerația pierdută ca urmare a schimbării unilaterale a relațiilor sau a muncii. condițiile este, precum și toate funcțiile plătite ale bugetului de stat și ale bugetului asigurărilor sociale de stat, care revin atât angajatorului, cât și salariatului.

(2) În cazul în care nu este posibilă reintegrarea persoanei în unitatea sau la locul de muncă pentru care instanța a hotărât că relația sau condițiile de muncă au fost modificate unilateral și nejustificat de către angajator, angajatorul plătește salariatului o compensație egală. o sa platesc. cu daune efective cauzate salariatului.

Aici puteți descărca gratuit Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF făcând clic pe link-ul de mai jos.


Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 PDF Download Link

Report This
If the download link of Gujarat Manav Garima Yojana List 2022 PDF is not working or you feel any other problem with it, please Leave a Comment / Feedback. If Legea 202 din 2002 Actualizata 2022 is a illigal, abusive or copyright material Report a Violation. We will not be providing its PDF or any source for downloading at any cost.

RELATED PDF FILES

Leave a Reply

Your email address will not be published.