Edital INSS 2015 PDF

Edital INSS 2015 PDF Details
PDF Name	Edital INSS 2015 PDF
No. of Pages	44
PDF Size	0.56 MB
Language	English
Category	Português | Portuguese
Source	www.cespe.unb.br
Download Link	Available ✔
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Edital INSS 2015

Olá pessoal, se você está procurando por Edital INSS 2015 PDF você está na página certa. Após um longo período de espera, o edital do concurso do INSS foi publicado hoje, dia 23 de dezembro. Estão sendo oferecidas 150 vagas para o cargo de Analista Previdenciário e 800 para Técnico Previdenciário. O evento é o Banco Cespe.

Para o cargo de analista, é exigida a conclusão de curso de graduação de nível superior em serviço social conferido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e diploma devidamente registrado no órgão de classe específico.

Edital INSS 2015 PDF – Destaques

Para o cargo de Técnico, é exigido certificado de conclusão do Ensino Médio (Pré-Ensino Médio) ou curso técnico equivalente, devidamente registrado, emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. O salário correspondente à remuneração bruta, incluindo o GAE (Bônus de Atividade Executiva) e GDASS (Bônus de Desempenho de Atividade Previdenciária), já é de R$ 7.496,09 para o cargo de Analista.

Para o cargo técnico, a remuneração é de até R$ 4.886,87, já em linha com a remuneração bruta incluindo remuneração base, GAE (Bônus de Atividade Executiva) e GDASS (Bônus por Desempenho de Atividade Previdenciária). Ambos os cargos devem trabalhar 40 horas semanais.

As provas serão implementadas na data provisória de 15 de maio de 2016 e a avaliação será feita através de uma prova de perícia e conhecimento através da aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e qualificativo.

O teste objetivo para ambas as postagens consistirá em 50 questões de conhecimento básico e 70 questões de conhecimento específico. O Teste de Analista (Nível Alto) será realizado pela manhã e o Teste de Técnico (Nível Médio) será realizado à tarde. Ambos terão duração de 3h30 minutos.

Saiu o Edital INSS 2015

Presidente em exercício do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no exercício das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria/MPS nº 191, de 7 de abril de 2011, e pela Portaria nº 251/MP/2015, publicadas no Diário Oficial da União ( DOU) de 8 de abril de 2011, e Portaria nº 251/MP/2015 Tendo em vista o disposto no DOU nº 121, de 29 de junho de 2015, Lei nº 10.855, Lei nº 10.855 de 1º de abril de 2004, e Lei nº 11.501, de 11 de julho de 2007, nas condições estabelecidas neste edital Publica concurso público para preenchimento de vagas para os cargos de Analista de Previdência e Técnico Previdenciário.

Os locais onde serão realizados os testes serão: AC – Rio Branco; al-masio; AM – Manaus e Tefé; ap – macapá; BA – Barreiras, Fira de Santana, Itabuna, Juajiro, Salvador, Santo Antônio de Jesus e Vitória da Conquista; CE – Fortaleza, Juajero do Norte e Sobral; DF – Brasília; es – v para ri a; Go – Anápolis e Goiânia; MA – Imperatriz e São Luís; MG – Barbacena, Belo Horizonte, Contagem, Diamantina, Divinópolis, Governador Valaderes, Juiz de Fora, Montes Claros, Oro Preto, Poços de Caldas, Teófilo Otoni, Uberba, Uberlândia e Verginha; MS – Campo Grande e Dourados; MT – Cuiabá e Sinop; Pará – Belém, Marba e Sangerem; PB – Campina Grande e João Pessoa; Pernambuco – Caruaru, Garanhunes, Petrolina e Recife; Piauí – Teresina; PR – Cascavel, Curitiba, Londrina, Maringá e Ponta Grossa; RJ – Campos, Duque de Caxias, Nitroi, Petrópolis, Rio de Janeiro e Volta Redonda; RN – Mosoró e Natal; Ro – Porto Velho; RR – Boa Vista; RS – Canos, Caxias do Sul, Izui, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Santa Maria e Uruguayna; SC – Blumenau, Chapecó, Crisilma, Florianópolis e Joinville; SE – Arkaju; SP – Araçatuba, Araraquera, Bauru, Campinas, Guarulhos, Jundia, Marília, Osasco, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São João da Boa Vista, São José Rio Dos Campos, São Paulo , Sorocaba e Taubaté; PARA – palmas.

Compete ao Técnico da Previdência Social: exercer atividades internas e externas que não requeiram formação profissional específica; coletar informações, realizar pesquisas, realizar e controlar pesquisas, emitir relatórios e pareceres; e exercer outras atividades relativas aos objetivos institucionais do INSS, mediante designação do Órgão Competente, além das atividades normais mencionadas no subitem 2.3 do edital.

Entre as funcionalidades do Analista Previdenciário estão: Prestar suporte e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS aos órgãos previdenciários – APS e seus servidores, aposentados e pensionistas; Ampliar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de assistência social e reabilitação profissional; supervisionar e aprovar programas de negócios realizados por terceiros ou instituições parceiras; realizar avaliações sociais para fins de concessão de direitos previdenciários e benefícios assistenciais; Promover estudos sociais e socioeconômicos, pesquisas e coleta de informações com o objetivo de emitir parecer social para subsidiar o reconhecimento e manutenção de direitos previdenciários e benefícios assistenciais, bem como perícia médica; e exercer outras atividades relativas aos objetivos institucionais do INSS, mediante designação do Órgão Competente, além das atividades normais mencionadas no subitem 2.3 do edital.

O material cobrado no edital do INSS pode ser visto abaixo:

analista previdenciário

conhecimento básico

Língua portuguesa: 1 compreensão e diferença

Interpretação de textos. 2 Tipologia de texto. 3 Ortografia oficial. 4 Pronúncia gráfica. 5 uso e reconhecimento de classes de palavras; formação de palavras; mudança de gênero e número; Modo e Tempo do Verbo. 6 Use o sinal de backtick. 7 sintaxe de sentença e período; termos essenciais, incidentais e integrais da sentença; Acordo nominal e verbal. 8 pontos. 9 figuras de linguagem. Significado de 10 palavras. 11 Redação de correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).

Raciocínio lógico: 1 Problemas de raciocínio lógico que incluem os seguintes tópicos: Estruturas lógicas; raciocínio lógico; diagrama lógico; tensão; oferta; teoria de conjuntos; análise conjunta; Estatística e o conceito de probabilidade.

Conceitos de Informática: 1 Conceitos de Internet e Intranet. 2 Conceitos básicos e métodos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicações e processos de TI. Conceitos e métodos de uso de aplicativos para editar texto, planilhas e apresentações usando o LibreOffice Office Suite. 4 Conceitos e métodos de utilização dos sistemas operativos Windows 7 e 10. Os 5 princípios básicos de ferramentas e aplicativos de navegação e e-mail. 6 Fundamentos de Segurança e Segurança: Vírus, Worms e Derivados.

Direito Constitucional: 1 Princípio Fundamental. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos individuais e coletivos. 2.2 Direitos Sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos Políticos. 2.5 Partidos Políticos. 3 Organização do Estado. 3.1 Organização político-administrativa. 3.2 União. 3.3 Estado Federal. 3.4 Municípios. 3.5 Distrito Federal e Territórios. 3.6 Administração Pública. 3.7 Servidores Públicos. 4 Sistema social. 4.1 Disposições Gerais. 4.2 Previdência Social. 4.3 Disposições Gerais. 4.4 Saúde. 4.5 Previdência Social. 4.6 Assistência social. 4.7 Educação. 4.8 Famílias, crianças, adolescentes e idosos. 4.9 índio.

Direito administrativo: 1 A administração pública em função do Estado. 1.1 Princípios constitucionais explícitos e implícitos da administração pública. 1.2 Reforma do Estado do Brasil e seu aparelho. 1.3 Administração Direta (Órgãos Públicos: Conceito, Espécie, Governança); Administração indireta: Municípios, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas. Características salientes de cada um e do sistema jurídico. governo subsidiário. 2 poder regulamentar. 2.1 Execução e Regulamentos Administrativos Autônomos. 2.2 O princípio do poder normativo não legislativo e da legitimidade. regulação e regulação. 3 Ato Administrativo. 3.1 Conceito. sistema legal. espécies. 3.2 Elementos e Requisitos. 3.3 Vícios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificações das funções administrativas. 3.5 Procedimento Administrativo. Fundamentos Constitucionais. 3.6 Contratos, associações e acordos. 4 ofertas. 4.1 Conceito e modalidades. 5 Código de Conduta Empresarial para Servidores Públicos do Poder Executivo Federal. 5.1 Regras odontológicas. 5.2 Principais Deveres do Servidor Público. 5.3 Proibição de servidores públicos. 5.4 Comitês de Ética. 6 Regime jurídico único. 6.1 Provisão, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 6.2 Direitos e Benefícios. 6.3 Sistema disciplinar. 6.4 Procedimento Administrativo Disciplinar. 6.5 Segurança Social do Servidor. 6.6 Contrato temporário de interesse público extraordinário. 7 Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações posteriores.

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Leis da Previdência Social: 1 Finalidade e Princípios Básicos da Previdência Social. 2 Regime geral de segurança social. 2.1 Segurados obrigatórios. 2.2 Associação e Inscrição. 2.3 Conceito, Características e Âmbito: Empregados, Trabalhadores Domésticos, Contribuintes Individuais, Empregados Independentes e Segurados Especiais. 2.4 Segurado Facultativo: Conceito, Características, Afiliação e Cadastro. 2.5 Os trabalhadores foram excluídos do sistema normal. 3 Empresa e empregadores domésticos: O conceito de segurança social. 4 Financiamento da Previdência Social. 4.1 Receita da União. 4.2 Rendimentos de Contribuição Social: Do segurado, das empresas, do empregador doméstico e do produtor rural. 4.3 Pagamento de contribuição. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Parcelas integradas e não integradas. 4.3.3 Limites Mínimo e Máximo. 4.4 Capacidade do INSS e Receita Federal. 5 Parcela de contribuições e outros valores por conta da Segurança Social. 6 Reembolso e compensação de contribuições. 7 Violação da lei previdenciária. 8 Recurso de decisões administrativas. 9 Regime de Benefícios da Previdência Social: Beneficiário, Tipos de Benefícios, Benefícios, Assistência Social, Reabilitação Profissional, Justificativa Administrativa, Disposições Gerais e Específicas, Carência, Salário de Benefício, Renda Mensal de Benefício, Reajuste do Valor do Benefício. 10. Manutenção, Perda e Restauração da Qualidade Segura

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