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Tabela Salarial Função Pública 2023 PDF

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Tabela Salarial Função Pública 2023
PDF Name Tabela Salarial Função Pública 2023 PDF
No. of Pages 3
PDF Size 0.20 MB
Language English
CategoryPortuguês | Portuguese
Source cdn-images.rtp.pt
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Tabela Salarial Função Pública 2023

Amigos, aqui vamos apresentar a você Tabela Salarial Função Pública 2023 PDF. Em 3 de outubro de 2022, o governo apresentou uma proposta de aumento do salário na função pública em 2023, o que significa que existem muitas diferenças na atualização de acordo com a carreira de cada trabalhador mas também de acordo com a remuneração base.

A lógica da redistribuição de renda teria um “motor” progressivo de crescimento (seria mais na forma de salários mais baixos em termos percentuais) e alguns aumentos adicionais para determinadas carreiras que poderiam ser indexados à antiguidade ao longo do tempo para que não fosse discriminatório, para poder experimentar quem tem mais. E estar no mesmo nível daquele que acabou de ingressar nesse nível.

Tabela Salarial Função Pública 2023 PDF – Visão geral

Na prática, a diferença salarial entre os funcionários do Estado será reduzida, reduzindo o teto salarial. Algo que vem acontecendo há mais de uma década, seja pelo aumento real do poder aquisitivo do salário mínimo, seja pela perda de competitividade dos mais altos.

O crescimento diferenciado dificulta a análise da proposta, bem como o papel de referência do Estado em relação à política salarial do setor privado. Esse benchmark pode não ser mais tão relevante quanto antes. Segundo o governo, a política de atualização salarial se traduzirá em um aumento salarial médio de 3,6% em 2023, que sobe para 3,9% se somarmos o auxílio alimentação (a previsão de inflação para 2022 será de cerca de 8% conforme nossas estimativas).

Detalhes sobre aumento salarial na função pública em 2023

No geral, haverá servidores públicos com aumento máximo de 8% e outros 2%.

As ideias fundamentais são:

  • Nenhum funcionário público terá um aumento bruto inferior a € 52,11 (o que representaria um aumento percentual máximo de 8% para quem tem base superior a apenas 2% para quem ganha cerca de € 2.600). ;
  • Aqueles com um salário bruto superior a € 2.600 receberão um aumento salarial de 2%;
  • Os assistentes técnicos e os trabalhadores de carreiras especiais equivalentes receberão 104,22€ a partir de janeiro em vez de 52,11€;
  • Os bônus de progresso e desempenho serão desbloqueados e vinculados a avaliações de desempenho por meio do SIADAP ou planos personalizados, quando aplicável;
  • Embora ainda não haja notícias nas negociações com os sindicatos, o subsídio de alimentação permanecerá em 4,77 euros. O subsídio de alimentação aumentará de € 4,77 para € 5,20 pela primeira vez em muitos anos.
  • 9% de aumento. Refira-se que aumenta também o limite de isenção do subsídio de refeição de IRS e TSU, passando este limite de 4,77€ para…5,20€.
  • Para 2023, esses aumentos garantem que a maioria dos servidores públicos, exceto talvez os que ganham o salário mínimo, sofrerá uma perda significativa de poder aquisitivo, uma vez que a inflação de 2022 deverá fechar em 8% até o final do ano.

Essa política de crescimento também se aplica aos serviços autônomos do Estado?

Em princípio, não, porém, esse tem sido o hábito da maioria das instituições com autonomia financeira, que devem sempre respeitar os limites previstos em seus orçamentos e alinhá-los às disponibilidades e contingências relacionadas.

Base remuneratória da Função Pública sobe 8% em 2023

A base remuneratória da administração pública aumentará 8% no início de 2023, o que significa que o “salário mínimo” dos funcionários públicos subirá para 761,58 euros. A ministra da Presidência, Mariana Vieira da Silva, deu a notícia após reunião de hoje com representantes sindicais dos servidores públicos para discutir aumentos salariais.

Com este aumento, os funcionários públicos com base na tabela salarial vão ganhar 57 euros por mês, o que custará ao Estado 158 milhões de euros. Os aumentos previstos para a função pública variam entre 2% e 8%, sendo que a medida custaria ao Estado cerca de 738 milhões de euros no total.


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